Cómo puedo traer a mis hijos a España con un contrato de trabajo
Cómo puedo traer a mis hijos a España con un contrato de trabajo, es la pregunta que muchos extranjeros se hacen cuando tiene permiso de residencia desde hace más de un año o adquieren la nacionalidad española ,ya que comienzan a plantearse cual sería la mejor forma para traer a sus hijos a España.
Cómo puedo traer a mis hijos a España con un contrato de trabajo
¿Qué opciones tenemos?
En permisos como la reagrupación familiar, arraigo familiar o autorización de residencia de familiar comunitario, cuando el hijo es mayor de 21 años, se exige acreditar que se está al cargo de su familiar residente o de nacionalidad española, sin embargo, podemos encontrarnos con situaciones en las que el hijo no está realmente al cargo o no puede acreditarse lo suficiente como para que el trámite sea viable, pues ya sabemos que el concepto estar al cargo es bastante amplio.
¿Cómo lo haríamos?
En estos casos, podemos traer a nuestros hijos con un contrato de trabajo, pues la Ley de Extranjería, en su artículo 40.1.a) establece que no se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo cuando el contrato se dirija a familiares en edad laboral, cónyuge o hijo de extranjero residente en España con una autorización renovada, así como al hijo de español nacionalizado…
En resumen
En caso de no poder acreditar estar al cargo para pedir otro tipo de permiso, los hijos de residentes con más de un año de residencia o españoles, acreditando dicho vínculo familiar, pueden venir a España con
un contrato de trabajo para realizar cualquier labor, siempre que reúna los requisitos exigidos en la Ley ,
sin que la Oficina de Extranjería tenga en cuenta la situación nacional de empleo a la hora de resolver la solicitud.
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