Tipos de contrato para el arraigo social
El Arraigo Social es actualmente una autorización muy popular y solicitada, especialmente entre aquellos que nunca han tenido documentación o la han perdido por no poder renovar sus permisos. Recibimos frecuentemente preguntas sobre este permiso, tanto en nuestras redes sociales como a través de nuestras líneas de asesoría.
La normativa vigente ofrece diversas opciones respecto al tipo de contrato de trabajo necesario para tramitar el Arraigo Social, las cuales detallamos a continuación.
Oferta de empleo
La primera opción disponible es tener un contrato de trabajo firmado entre el trabajador y el empleador, el cual debe asegurar un salario mínimo interprofesional o el salario estipulado según el convenio colectivo aplicable al momento de la solicitud. Este contrato debe cubrir al menos treinta horas semanales en total y garantizar un salario mínimo interprofesional.
En situaciones donde se demuestre la responsabilidad de cuidar menores o personas que requieran apoyo para ejercer su capacidad jurídica, el contrato puede tener una duración mínima de veinte horas semanales.
Oferta de empleo en el sector agrario
La segunda opción conforme al Real Decreto 57/2011, de 20 de septiembre para obtener el Arraigo Social implica presentar varios contratos a jornada completa en el sector agrario. En este caso, se puede proporcionar varios contratos de seis meses cada uno.
Esto significa que se podría presentar un primer contrato de seis meses y, una vez finalizado este período, se obtendría otra oferta de empleo por otros seis meses. De esta manera, se completaría un año de actividad laboral, similar a la opción anterior, pero con dos contratos de trabajo y dos empleadores distintos.
Sabemos lo desafiante que puede ser conseguir una oferta de empleo continua por un año, especialmente en el sector agrario. Tener dos empleadores y dos ofertas de empleo facilita este proceso. El trabajo agrícola suele operar por campañas, como la recolección de aceitunas y la poda de olivos, seguida de la recolección de espárragos o ajos en diferentes meses del año. Es menos probable que un solo empleador cubra todas estas campañas.
Oferta de empleo a jornada parcial
La tercera opción para obtener el Arraigo Social mediante contrato de trabajo permite tener varios contratos a jornada parcial.
En este caso, se puede realizar actividades en la misma o diferente ocupación, trabajando parcialmente y simultáneamente para más de un empleador. Se acepta presentar múltiples contratos que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional.
Estas son las alternativas disponibles en términos de contrato de trabajo para solicitar con éxito la Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Social.
