¿Qué hacer cuando caduca mi arraigo laboral?
Cuando caduca tu arraigo laboral, es importante tomar medidas para renovar tu situación migratoria lo antes posible y continuar con permiso de residencia. Aquí hay algunas acciones que podrías considerar:
Consulta con tu Abogado de extranjería
Buscar la asesoría de un abogado de inmigración es fundamental cuando enfrentas problemas relacionados con tu estatus migratorio, incluyendo la caducidad de tu arraigo laboral. Aquí hay algunas razones para profundizar en este punto:
- Conocimiento especializado: Los abogados de inmigración tienen un profundo conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la migración en el país donde resides. Están al tanto de los requisitos específicos para obtener diferentes tipos de visas, permisos de residencia y otras formas de estatus migratorio.
- Asesoramiento personalizado: Cada caso de inmigración es único, y un abogado puede evaluar tu situación individual para ofrecerte asesoramiento personalizado. Te ayudará a entender tus opciones y determinar la mejor estrategia para resolver tu problema migratorio
- Representación legal: Un abogado de inmigración puede representarte ante las autoridades migratorias y defender tus derechos en caso de que surjan complicaciones durante el proceso de regularización de tu estatus migratorio. Esto puede incluir la preparación y presentación de documentos legales, así como la representación en entrevistas o audiencias.
- Evitar errores costosos: La aplicación incorrecta de las leyes migratorias puede tener consecuencias graves, como la denegación de tu solicitud de visa o incluso la deportación. Un abogado de inmigración te ayudará a evitar errores costosos y a maximizar tus posibilidades de éxito en tu proceso migratorio.
- Actualización sobre cambios legales: Las leyes migratorias pueden cambiar con el tiempo, y un abogado de inmigración estará al tanto de cualquier cambio en la legislación que pueda afectar tu caso. Te mantendrá informado sobre las últimas actualizaciones y cómo pueden afectar tu situación migratoria.
En resumen, la asesoría de un abogado de inmigración te brindará la orientación legal necesaria para abordar eficazmente la caducidad de tu arraigo laboral y encontrar una solución adecuada para tu situación migratoria.
Ten en cuenta los requisitos que debes de cumplir
Para poder renovar el arraigo laboral, es necesario cumplir con una serie de requisitos, que incluyen:
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea aplicable el régimen de ciudadano de la Unión.
- Carecer de antecedentes penales en España.
- No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- En caso de tener menores a cargo en edad de escolarización obligatoria, acreditar su escolarización.
- Abonar las tasas correspondientes por la tramitación de la autorización de residencia temporal y la autorización de trabajo por cuenta ajena.
Demostrar uno de los siguientes supuestos:
- Mantener la relación laboral que originó la concesión de la autorización de residencia.
- Haber trabajado durante al menos tres meses por año en las condiciones establecidas.
- En caso de interrupción de la relación laboral por causas ajenas, buscar activamente empleo y estar inscrito como demandante de empleo.
- Ser beneficiario de prestaciones contributivas o asistenciales por desempleo.
- Haber sido víctima de violencia de género que haya causado la extinción o suspensión de la relación laboral.
- Haber estado trabajando y dado de alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de nueve meses en los últimos doce meses, o de dieciocho meses en los últimos veinticuatro, siempre que se haya buscado activamente empleo.
- Contar con un cónyuge o pareja con suficientes recursos económicos para poder reagrupar al trabajador, según lo establecido en las normativas de reagrupación familiar.
