Resultados de la búsqueda para: nacionalidad
Trabajar después del arraigo por formación
Trabajar después del arraigo por formación, si ya cuentas con un permiso de residencia por arraigo para la formación y estás buscando avanzar hacia un permiso de trabajo en España, es crucial entender los aspectos clave del proceso para hacer la transición de manera efectiva. En primer lugar, es fundamental conocer el momento adecuado para solicitar el permiso de trabajo, ya que este paso debe coordinarse de manera estratégica con el final de tu permiso actual. Además, es necesario familiarizarse con los requisitos específicos que te impondrá la legislación vigente y la documentación que deberás presentar para cumplir con todas las exigencias legales.
Arraigo para menores
Se trata de una autorización de residencia que se concede a menores de edad no nacidos en España, hijos de residentes legales que han vivido en España por más de 2 años. Esta autorización también se extiende a los menores de edad no nacidos en España que son hijos de extranjeros con residencia legal en España, así como a aquellos menores que están legalmente bajo la tutela de un ciudadano español.
Arraigo familiar en pareja no registrada
Todos los familiares extranjeros que se encuentren en España con su pareja, ciudadano de la Unión Europea, y puedan acreditar una relación análoga al matrimonio, con una convivencia previa de al menos 12 meses o descendencia en común, pueden optar a esta autorización de residencia.
Para demostrar esta relación, se pueden presentar diversos tipos de pruebas, como contratos de alquiler, transferencias bancarias entre la pareja, fotografías, reservas de hotel o de transporte de viajes realizados juntos, empadronamiento conjunto, y otros documentos que evidencien la relación.
Tipos de contrato para el arraigo social
El Arraigo Social es actualmente una autorización muy popular y solicitada, especialmente entre aquellos que nunca han tenido documentación o la han perdido por no poder renovar sus permisos. Recibimos frecuentemente preguntas sobre este permiso, tanto en nuestras redes sociales como a través de nuestras líneas de asesoría.
La normativa vigente ofrece diversas opciones respecto al tipo de contrato de trabajo necesario para tramitar el Arraigo Social, las cuales detallamos a continuación.
Tipos de contratos para el arraigo social
El Arraigo Social es actualmente una autorización muy popular y solicitada, especialmente entre aquellos que nunca han tenido documentación o la han perdido por no poder renovar sus permisos. Recibimos frecuentemente preguntas sobre este permiso, tanto en nuestras redes sociales como a través de nuestras líneas de asesoría.
La normativa vigente ofrece diversas opciones respecto al tipo de contrato de trabajo necesario para tramitar el Arraigo Social, las cuales detallamos a continuación.
No todos los Estudiantes pueden acceder a un Permiso de Residencia para la búsqueda de Empleo
El Real Decreto-ley 11/2018 introduce una disposición clave para los extranjeros que finalizan sus estudios en instituciones de educación superior en España. Según esta normativa, aquellos que hayan alcanzado al menos el nivel 6 del Marco Europeo de Cualificaciones, correspondiente a la acreditación de grado, podrán permanecer en el país por un período máximo e improrrogable de doce meses. Este tiempo está destinado a que puedan buscar un empleo acorde con su nivel de estudios o emprender un proyecto empresarial.
Esta nueva norma ha sido una auténtica salvación para muchos estudiantes que antes se veían obligados a esperar tres años de estancia por estudios para poder modificar su estatus a un permiso de residencia y trabajo. Sin embargo, contrariamente a lo que muchos piensan, no todos los estudiantes pueden acceder a un Permiso de Residencia para la búsqueda de empleo.
El retorno voluntario
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Secretaría de Estado de Migraciones y la Dirección General de Atención Humanitaria e Inclusión Social de la Inmigración, proporciona a ciudadanos de terceros países la oportunidad de retornar voluntariamente a sus países de origen. Esto se lleva a cabo mediante convocatorias anuales de subvenciones que establecen los requisitos necesarios para participar
Prorroga para estancias de corta duración
El extranjero se encuentra en situación de estancia de corta duración cuando no posee una autorización de residencia y está autorizado para permanecer en España por un período máximo de noventa días por semestre, contados a partir de la primera entrada. Esta situación no afecta a aquellos admitidos para fines educativos, movilidad estudiantil, prácticas no laborales o servicios de voluntariado, siempre que cumplan con los requisitos de visado cuando corresponda.
El rechazo en la frontera
Cuando los extranjeros no cumplen con los requisitos de entrada, los funcionarios encargados del control tienen la facultad de denegarles la entrada al territorio español. Esta decisión se toma mediante una resolución fundamentada que se notifica al interesado, detallando los recursos disponibles, los plazos para interponerlos, la autoridad competente para ello, así como el derecho a la asistencia legal, que puede incluir un abogado de oficio y, si es necesario, un intérprete. Este proceso se inicia desde el momento en que se inicia el expediente que podría resultar en la denegación de la entrada.
